2013年07月18日

「中華人民共和国出境入境管理法」(新出入国管理法令)施行

2013年7月1日より「中華人民共和国出境入境管理法」(新出入国管理法)が施行され、外国人の出入国・居留管理に関するルールが大きく見直されました。
特に査証(ビザ)の渡航目的が明確化され、不法入国・不法滞在・不法就業(通称三非)に対する罰則が厳格化されていますので注意が必要です。
中国への渡航・滞在されるにあたり、重点箇所をまとめましたのでご参考いただければ幸いです。

目次
一.査証(ビザ)取得手続きの変更
・査証(ビザ)手続きにおいて面談を実施
・インヴィテーション(招聘状)が必要に
・居留許可申請手続きが5営業日から15日以内に変更
・指紋採取の可能性

二.パスポート携帯義務・居留登録義務 管理強化
・パスポートの所持義務
・ホテル・旅館宿泊以外は24時間以内に住所登録が必要

三.不法就労に対する処罰が厳格化
・不法就労の定義が明確化
・不法就労に対する罰則が厳格化(罰金)
・不法就労に対する罰則が厳格化(強制出国・5年以内の再入国禁止措置)

四.不法滞在に対する処罰が厳格化
・法滞在のおける罰則が厳格化
・中国居留許可の取り消し、期限内での出国命令

五.出国制限措置


「中華人民共和国出境入境管理法」(新出入国管理法令)原文
http://www.mps.gov.cn/n16/n84147/n84181/3314879.html


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2012年12月21日

2013年度 中国法定休日は?

元旦    1月1日・2日・3日  合計3日間 
       ※1月5日(土)・1月6日(日)は調整出勤

春節    2月9日〜15日  合計7日間
       ※ 2月16日(土)・2月17日(日)は調整出勤

清明節   4月4日〜6日     合計3日間
       ※ 4月7日(日)は調整出勤
       ※ 清明節は日本でいうお盆のこと

労働節   4月29日〜5月1日  合計3日間 
       ※ 4月27日(土)・4月28日(日)は調整出勤
端午節   6月10日〜12日  合計3日間 
       ※ 6月8日(土)・6月9日(日)は調整出勤
中秋節   9月19日〜21日  合計3日間 
       ※ 9月22日(日)は調整出勤
国慶節   10月1日〜7日   合計7日間 
       ※ 9月29日(日)・10月12日(土)は調整出勤

2012年12月8日
国务院办公厅关于2013年  部分节假日安排的通知 
国办发明电〔2012〕33号より


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posted by 金之橋ヒューマンブリッヂ at 02:03| 大連 ☔| Comment(0) | 中国労働法 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2012年10月04日

ストライキに遭遇し、労働条件の変更を迫られた場合

 ストライキやデモで会社の意思に反して労働条件の改善を迫られた場合、まずは
問題を起こした中心人物を把握し、お互いよく話し合うことが大切です。

 中心人物が特定できない場合、各部署の責任者に業務の復帰を強く指示し、
従わない責任者に対しては就業規則に依って毅然と処罰する必要があります。
(重大な就業規則の違反者は法律に基づき即解雇にするなど)

 問題が発生した場合、問題の人物を厳しく処罰することで、問題が収束に
向ったという報告を多く聞いております。



金之橋では、労務コンサルタント(労働法・就業規則の診断/作成・労働争議解決)
を行っております。 ご不明な点がありましたらお気軽にご相談下さい。


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posted by 金之橋ヒューマンブリッヂ at 13:30| 大連 🌁| Comment(0) | 中国労働法 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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