2013年07月18日

(一)「中華人民共和国出境入境管理法」(査証(ビザ)取得手続きの変更)

2013年7月1日より「中華人民共和国出境入境管理法」(新出入国管理法)が施行され、外国人の出入国・居留管理に関するルールが大きく見直されました。

中国への渡航・滞在されるにあたり、重点箇所をまとめましたのでご参考いただければ幸いです。

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一.査証(ビザ)取得手続きの変更
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・査証(ビザ)手続きにおいて面談を実施
   詳細は未定ですが、今後、査証(ビザ)取得手続きにおいて、面談が実施される可能
性があります。
   既に、7月以降に居留許可手続きを行った際、面談実施を示唆されたケースも報告
   されており、今後査証手続きに面談が実施される可能性は高いと思われます。
   「中華人民共和国出境入境管理法」第18条
    外国人申请办理签证,应当向驻外签证机关提交本人的护照或者其他国际旅行证件,以及申请事由的相关材料,按照驻外签证机关的要求办理相关手续、接受面谈。


・インヴィテーション(招聘状)が必要に
   特に商用ビザ(Fビザ)取得において影響が大きいと思われますが、ビザ取得時に、インヴィテーション(招聘状)の提出が厳格化されています。
尚、法人が違法にインヴィテーション作成の便宜を図った場合、1万元以上5万元以下の罰金、獲得した利益の没収、招聘した外国人の出国費用の負担が義務付けられています。
   「中華人民共和国出境入境管理法」第19条
    外国人申请办理签证需要提供中国境内的单位或者个人出具的邀请函件的,申请人应当按
照驻外签证机关的要求提供。出具邀请函件的单位或者个人应当对邀请内容的真实性负责。
   「中華人民共和国出境入境管理法」第74条
违反本法规定,为外国人出具邀请函件或者其他申请材料的,处五千元以上一万元以下罚
款,有违法所得的,没收违法所得,并责令其承担所邀请外国人的出境费用。
   单位有前款行为的,处一万元以上五万元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得,并责
令其承担所邀请外国人的出境费用,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前
款规定予以处罚。


・居留許可申請手続きが5営業日から15日以内に変更
・指紋採取の可能性

   居留許可手続きの期間がこれまでの5営業日から15日以内と大幅に延長され、
且つ、指紋の摂取の可能性があります。
手続き期間中はパスポートの提出が必要となりますので、頻繁に出張される方は、
注意が必要です。
   「中華人民共和国出境入境管理法」第30条
    外国人所持签证注明入境后需要办理居留证件的,应当自入境之日起三十日内,向拟居留
地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请办理外国人居留证件。
   申请办理外国人居留证件,应当提交本人的护照或者其他国际旅行证件,以及申请事由的
相关材料,并留存指纹等人体生物识别信息。公安机关出入境管理机构应当自收到申请
材料之日起十五日内进行审查并作出审查决定,根据居留事由签发相应类别和期限的外
国人居留证件。




一.査証(ビザ)取得手続きの変更
・査証(ビザ)手続きにおいて面談を実施
・インヴィテーション(招聘状)が必要に
・居留許可申請手続きが5営業日から15日以内に変更
・指紋採取の可能性


二.パスポート携帯義務・居留登録義務 管理強化
・パスポートの所持義務
・ホテル・旅館宿泊以外は24時間以内に住所登録が必要

三.不法就労に対する処罰が厳格化
・不法就労の定義が明確化
・不法就労に対する罰則が厳格化(罰金)
・不法就労に対する罰則が厳格化(強制出国・5年以内の再入国禁止措置)

四.不法滞在に対する処罰が厳格化
・法滞在のおける罰則が厳格化
・中国居留許可の取り消し、期限内での出国命令

五.出国制限措置

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posted by 金之橋ヒューマンブリッヂ at 22:16| 大連 🌁| Comment(0) | 中国労働法 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

「中華人民共和国出境入境管理法」(新出入国管理法令)施行

2013年7月1日より「中華人民共和国出境入境管理法」(新出入国管理法)が施行され、外国人の出入国・居留管理に関するルールが大きく見直されました。
特に査証(ビザ)の渡航目的が明確化され、不法入国・不法滞在・不法就業(通称三非)に対する罰則が厳格化されていますので注意が必要です。
中国への渡航・滞在されるにあたり、重点箇所をまとめましたのでご参考いただければ幸いです。

目次
一.査証(ビザ)取得手続きの変更
・査証(ビザ)手続きにおいて面談を実施
・インヴィテーション(招聘状)が必要に
・居留許可申請手続きが5営業日から15日以内に変更
・指紋採取の可能性

二.パスポート携帯義務・居留登録義務 管理強化
・パスポートの所持義務
・ホテル・旅館宿泊以外は24時間以内に住所登録が必要

三.不法就労に対する処罰が厳格化
・不法就労の定義が明確化
・不法就労に対する罰則が厳格化(罰金)
・不法就労に対する罰則が厳格化(強制出国・5年以内の再入国禁止措置)

四.不法滞在に対する処罰が厳格化
・法滞在のおける罰則が厳格化
・中国居留許可の取り消し、期限内での出国命令

五.出国制限措置


「中華人民共和国出境入境管理法」(新出入国管理法令)原文
http://www.mps.gov.cn/n16/n84147/n84181/3314879.html


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2012年12月21日

2013年度 中国法定休日は?

元旦    1月1日・2日・3日  合計3日間 
       ※1月5日(土)・1月6日(日)は調整出勤

春節    2月9日〜15日  合計7日間
       ※ 2月16日(土)・2月17日(日)は調整出勤

清明節   4月4日〜6日     合計3日間
       ※ 4月7日(日)は調整出勤
       ※ 清明節は日本でいうお盆のこと

労働節   4月29日〜5月1日  合計3日間 
       ※ 4月27日(土)・4月28日(日)は調整出勤
端午節   6月10日〜12日  合計3日間 
       ※ 6月8日(土)・6月9日(日)は調整出勤
中秋節   9月19日〜21日  合計3日間 
       ※ 9月22日(日)は調整出勤
国慶節   10月1日〜7日   合計7日間 
       ※ 9月29日(日)・10月12日(土)は調整出勤

2012年12月8日
国务院办公厅关于2013年  部分节假日安排的通知 
国办发明电〔2012〕33号より


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posted by 金之橋ヒューマンブリッヂ at 02:03| 大連 ☔| Comment(0) | 中国労働法 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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