2012年05月30日

中国 産休は何日間?

中国は、女性従業員に対して、「女性従業員保護規定」(女职工劳动保护规定)や労働法(劳动法)によって明確な保護規定が定められていましたが、女性従業員特有の諸問題解決・健康保護の為、2012年4月28日より、「女性従業員保護特別規定」(女职工劳动保护特别规定)が新たに施行されました。
一部従業員の中では、新保護規定が過大視され「産休が6ヶ月になった!」と、まことしやかに噂されていますが、これは、まったく事実とは異なりますのでご注意を!

産休は何日間?
98日間(うち産前休暇は15日前から) ※改正前は90日間
難産の場合、15日間延長
多胎児の場合、2人目以降の赤ん坊1人につき15日間延長

「女性従業員保護特別規定」(女职工劳动保护特别规定)より


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2012年03月26日

2012年度 中国法定休日

元旦    1月1日・2日・3日  合計3日間 
       ※ 2011年12月31日調整出勤

春節    1月22日〜28日  合計7日間
       ※ 1月21日(土)・1月29日(日)は調整出勤

清明節  4月2日〜4日     合計3日間
       ※ 3月31日(土)・4月1日(日)は調整出勤
       ※ 清明節は日本でいうお盆のこと

労働節   4月29日〜5月1日  合計3日間 
       ※ 4月28日(土)は調整出勤
端午節  6月22日〜24日   合計3日間 

中秋節・国慶節   9月30日〜10月7日   合計8日間 
       ※ 9月29日(土)は調整出勤

             
2011年12月5日
国务院办公厅关于2012年  部分节假日安排的通知
国办发明电〔2011〕45号


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2011年07月12日

中国 査証(ビザ)取得代行のお知らせ

7月1日に施行された社会保険法では、外国人の社会保険納付義務を明確にしております。
社会保険加入義務の対象は、就業ビザ取得者定義されており、逆に言えば、これまで比較的寛容だった中国長期滞在者へのビザ支給が厳格化されていくことを意味しています。

弊社では、1万円から(中国大使館へのビザ申請料含む)、最長2年間有効・90日滞在マルチビザまでの取得代行しておりますので、お気軽にご相談下さい。

中国 査証(ビザ)料金表(実費+手続き費)
中国査証案内.pdf



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